{"id":1127,"date":"2022-08-25T14:06:49","date_gmt":"2022-08-25T14:06:49","guid":{"rendered":"https:\/\/cnts.sn\/?p=1127"},"modified":"2022-09-13T17:01:20","modified_gmt":"2022-09-13T17:01:20","slug":"conference-de-presse-des-travailleurs-de-lautoroute-ila-touba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnts.sn\/?p=1127","title":{"rendered":"CONF\u00c9RENCE DE PRESSE DES TRAVAILLEURS DE L\u2019AUTOROUTE ILA TOUBA"},"content":{"rendered":"

Autoroute Ila Touba : Seize (16) employ\u00e9s licenci\u00e9s par le directeur g\u00e9n\u00e9ral la CRBC<\/em><\/strong><\/p>\n

Le torchon br\u00fble entre le directeur g\u00e9n\u00e9ral de China Road & Bridge Cooporation et les employ\u00e9s de l\u2019autoroute Ila Touba. En conf\u00e9rence de presse ce mercredi au si\u00e8ge de la Conf\u00e9d\u00e9ration Nationale des Travailleurs du S\u00e9n\u00e9gal CNTS, les travailleurs de l\u2019autoroute<\/a>\u00a0Ila Touba sont mont\u00e9s au cr\u00e9neau pour d\u00e9noncer leurs mauvaises conditions de travail. Ils r\u00e9clament \u00e9galement le payement de 4 ans d\u2019heures suppl\u00e9mentaires, le versement de 3 ans de primes du transport jamais pay\u00e9es, absence de politique sociale, non-respect du code du travail la signature des contrats de CDI et la r\u00e9int\u00e9gration des employ\u00e9s licenci\u00e9s entre autres dol\u00e9ances.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Pendant 3 ans, le personnel qui \u00e9tait sur place a eu \u00e0 travailler 8 heures de temps de plus par rapport aux quotas r\u00e9gissent le code du travail. Donc c\u2019est des heures suppl\u00e9mentaire qui n\u2019ont jamais \u00e9t\u00e9 pay\u00e9 pendant 3 mois. Au-del\u00e0, il y a la prime de transport qui n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 pay\u00e9. L\u00e0 o\u00f9 le bas baisse plus le reversement des primes au niveau des institutions sociales plus particuli\u00e8rement \u00e0 l\u2019IPRES. Et pendant trois ans, cette manne financi\u00e8re n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 revers\u00e9e \u00a0\u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Alpha Diaw en rappelant qu\u2019ils sont plus de 200 employ\u00e9s sans cotisations sociales<\/em>\u00a0\u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Alpha Diaw.<\/p>\n

Poursuivant, il estime que la direction de la CRBC a viol\u00e9 les droits des travailleurs en contournant les r\u00e8gles \u00e9l\u00e9mentaires. Pire, r\u00e9v\u00e8le-t-il que les employ\u00e9s d\u00e9tiennent quatre CDD successifs sans avoir un quelconque contrat en bonne et due forme CDI.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Au moment o\u00f9 on vous parle 16 employ\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s arbitrairement pour des motifs divers. Or, le motif principal, c\u2019\u00e9tait le non-respect du planning qui \u00e9tait mis en place<\/em>\u00a0\u00bb se d\u00e9sole le pr\u00e9sident des travailleurs de l\u2019autoroute Ila Touba.<\/p>\n

Pour ce qui est du cas de figure, le Pr\u00e9sident du collectif des travailleurs Ila Touba pr\u00e9cise \u00ab\u00a0un planning nous a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 25 mai 2022 par une voie non-officielle ( WhatsApp) . Ce nouveau planning ne respectait pas le code du travail<\/em>\u00a0\u00a0\u00bb a d\u00e9plor\u00e9 Alpha Diaw.<\/p>\n

Selon le collectif des travailleurs de l\u2019autoroute Ila Touba a annonc\u00e9 le d\u00e9p\u00f4t d\u2019un pr\u00e9avis de gr\u00e8ve depuis le 10 ao\u00fbt 2022. Par ailleurs, il menace d\u2019aller en gr\u00e8ve si leurs dol\u00e9ances, d\u00e9pos\u00e9es sur la table du directeur, ne sont pas satisfait. \u00ab\u00a0Les autorit\u00e9s locales , administratives , ONG Jamra, direction de l\u2019Ageroute et l\u2019ambassade de la Chine ont \u00e9t\u00e9 tous avis\u00e9s de notre pr\u00e9avis de gr\u00e8ve<\/em>\u00a0\u00bb dit-il en alertant que le deadline doit arriver en terme ce 9 septembre qui co\u00efncide au d\u00e9marrage des activit\u00e9s grand Magal de Touba.<\/p>\n

Toutefois, ces travailleurs ont interpell\u00e9 le pr\u00e9sident Macky Sall et le ministre de tutelle Mansour Faye pour d\u00e9samorcer cette bombe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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