{"id":1215,"date":"2022-05-31T18:12:36","date_gmt":"2022-05-31T18:12:36","guid":{"rendered":"https:\/\/cnts.sn\/?p=1215"},"modified":"2022-09-13T15:27:55","modified_gmt":"2022-09-13T15:27:55","slug":"mettre-un-terme-a-la-cupidite-des-entreprises-et-garantir-des-lieux-de-travail-surs-et-respectueux-des-droits-des-travailleurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnts.sn\/?p=1215","title":{"rendered":"METTRE UN TERME \u00c0 LA CUPIDIT\u00c9 DES ENTREPRISES ET GARANTIR DES LIEUX DE TRAVAIL S\u00dbRS ET RESPECTUEUX DES DROITS DES TRAVAILLEURS"},"content":{"rendered":"

Il est \u00e9vident que\u00a0la cupidit\u00e9 des entreprises constitue un s\u00e9rieux obstacle \u00e0 la r\u00e9alisation des ODD d\u2019ici 2030<\/strong>.<\/p>\n

Pourtant, ce comportement destructeur se poursuit pratiquement sans rel\u00e2che dans le monde entier. Il alimente les in\u00e9galit\u00e9s mondiales, concentrant les richesses dans les poches de quelques-uns au d\u00e9triment des droits environnementaux, sociaux et du travail du plus grand nombre.<\/p>\n

Ce sont les travailleurs et leurs communaut\u00e9s dans les pays pauvres en d\u00e9veloppement qui sont les plus durement touch\u00e9s.<\/strong><\/p>\n

La cupidit\u00e9 des entreprises les emprisonne dans la pauvret\u00e9 et la maladie, tout en privant leur pays d\u2019importantes recettes fiscales qui pourraient \u00eatre investies dans une relance et une r\u00e9silience durables.<\/p>\n

Dans\u00a0six semaines<\/strong>, nous pr\u00e9senterons aux d\u00e9cideurs et aux parties prenantes r\u00e9unis lors du Forum politique de haut niveau des Nations unies sur le d\u00e9veloppement durable (FPHN) la demande des travailleurs pour\u00a0mettre un terme \u00e0 la cupidit\u00e9 des entreprises<\/strong>\u00a0et<\/strong>\u00a0garantir des lieux de travail s\u00fbrs et respectueux des droits des travailleurs<\/strong>.<\/p>\n

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Au FPHN, nous soumettrons \u00e0 la discussion les six demandes des travailleurs pour\u00a0un nouveau contrat social avec l\u2019ODD 8 en son c\u0153ur, ancr\u00e9 dans un programme de transformation du genre<\/strong>\u00a0: (1) des emplois d\u00e9cents, respectueux du climat avec une transition juste ; (2) des droits pour tous les travailleurs ; (3) un salaire minimum vital ; (4) une protection sociale universelle pour tous ; (5) l\u2019\u00e9galit\u00e9 pour mettre fin \u00e0 toute discrimination, et (6) l\u2019inclusion pour garantir l\u2019autonomisation des pays en d\u00e9veloppement.<\/p>\n

L\u2019ONU a appel\u00e9 \u00e0 un engagement d\u00e9cisif de toutes les parties prenantes au cours de cette\u00a0d\u00e9cennie d\u2019action pour r\u00e9aliser les ODD<\/strong>. Et nous soulignons que la fin de la cupidit\u00e9 des entreprises est une n\u00e9cessit\u00e9 pour lib\u00e9rer le potentiel de d\u00e9veloppement du monde jusqu\u2019en 2030 et au-del\u00e0.<\/p>\n

Lors du FPHN, nous insisterons sur le fait que :<\/p>\n

\u2714<\/strong>\ufe0f<\/strong>\u00a0<\/strong>\ufe0f<\/strong>les entreprises doivent rendre des comptes par une diligence\u00a0obligatoire, y compris\u00a0la mise en place\u00a0de proc\u00e9dures de\u00a0plainte pour lutter efficacement contre toute violation des droits des travailleurs;<\/p>\n

\u2714<\/strong>\ufe0f<\/strong>\u00a0<\/strong>\ufe0fles droits du travail, y compris la mise en \u0153uvre de planchers de protection du travail pour tous les travailleurs, doivent faire partie int\u00e9grante des strat\u00e9gies de redressement ; et<\/p>\n

\u2714<\/strong>\ufe0f<\/strong>\u00a0les gouvernements et les employeurs doivent adopter et appliquer des normes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail et les reconna\u00eetre comme des droits fondamentaux.<\/p>\n

Un monde qui ne laisse personne de c\u00f4t\u00e9 demande des comptes aux entreprises, assure la protection du travail pour tous les travailleurs et consid\u00e8re la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail comme un droit fondamental!<\/strong><\/p>\n

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DATES \u00c0 RETENIR AU FHPN, 05-15 JUILLET 2022<\/strong><\/p>\n