{"id":1599,"date":"2020-12-23T17:22:29","date_gmt":"2020-12-23T17:22:29","guid":{"rendered":"https:\/\/cnts.sn\/?p=1599"},"modified":"2022-09-13T16:55:09","modified_gmt":"2022-09-13T16:55:09","slug":"atelier-cosa-isp-sur-la-c190","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnts.sn\/?p=1599","title":{"rendered":"ATELIER COSA\/ISP SUR LA C190"},"content":{"rendered":"<p><strong>VIOLENCE ET HARC\u00c8LEMENT AU TRAVAIL<\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Les travailleurs appellent le gouvernement \u00e0 ratifier la convention 190. Les syndicats s\u00e9n\u00e9galais affili\u00e9s \u00e0 l\u2019Internationale des Services Publics (ISP) plaident pour la ratification de la convention 190 prot\u00e9geant les travailleurs contre la violence et le harc\u00e8lement. Ils forment, depuis hier, des relais qui devront sensibiliser les bases syndicales.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Depuis juin 2019, un instrument juridique international a vu le jour, en vue de combattre la violence et le harc\u00e8lement dans le monde du travail. Adopt\u00e9e par l\u2019Organisation internationale du travail (OIT), la convention 190 s\u2019attaque aux comportements et pratiques \u201cinacceptables\u2019\u2019 causant un dommage d\u2019ordre physique, psychologique, sexuel ou \u00e9conomique. La violence et le harc\u00e8lement fond\u00e9s sur le genre en milieu de travail sont \u00e9galement pris en compte. Toutefois, le S\u00e9n\u00e9gal n\u2019a pas encore ratifi\u00e9 le document. Dans le but d\u2019inciter le gouvernement \u00e0 sa ratification et d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer le processus, la Coordination des syndicats affili\u00e9s \u00e0 l\u2019Internationale des services publics (Cosa\/ISP) organise, ces 22 et 23 d\u00e9cembre, un atelier d\u2019appropriation de la convention 190 sur la violence et le harc\u00e8lement dans le monde du travail. \u201cCette session permettra \u00e0 des personnes relais de s\u2019approprier les techniques et le m\u00e9canisme pour porter le plaidoyer et le lobbying, afin de parvenir \u00e0 la ratification de la convention 190 de l\u2019OIT. En adoptant cette convention et la recommandation 206, la communaut\u00e9 internationale a clairement fait savoir que la violence et le harc\u00e8lement dans le monde du travail ne seront pas tol\u00e9r\u00e9s et qu\u2019ils doivent cesser. Les mandants de l\u2019OIT n\u2019ont pas attendu les r\u00e9centes d\u00e9nonciations de la violence et du harc\u00e8lement dans le monde du travail pour d\u00e9cider qu\u2019une action internationale s\u2019imposait\u2019\u2019, affirme le pr\u00e9sident de ladite coordination. M\u00eame si cet instrument reconna\u00eet que la violence et le harc\u00e8lement touchent, de \u201cmani\u00e8re disproportionn\u00e9e\u2019\u2019, les femmes, Ndiouga Wade pr\u00e9cise que la convention 190 n\u2019exclut pas les hommes. \u201cAu S\u00e9n\u00e9gal, c\u2019est un sujet \u00e9touff\u00e9. Pourtant, cela existe dans les lieux de travail, mais on n\u2019en parle pas. Je pense qu\u2019il est temps que cela cesse. Crier sur un travailleur, lui imposer des choses ind\u00e9centes, lui demander des faveurs\u2026 tout ceci rel\u00e8ve du harc\u00e8lement. D\u00e9sormais, le droit \u00e0 un monde du travail exempt de violence et de harc\u00e8lement est inscrit dans un trait\u00e9 international. Pour la premi\u00e8re fois, un cadre clair et commun a \u00e9t\u00e9 \u00e9tabli et permettra de pr\u00e9venir et de combattre la violence et le harc\u00e8lement dans le monde du travail. Cela en mettant en \u0153uvre une approche inclusive et int\u00e9gr\u00e9e prenant en compte les consid\u00e9rations de genre, car le monde du travail est, par essence, en mutation rapide et les instruments adopt\u00e9s r\u00e9sisteront \u00e0 l\u2019\u00e9preuve du temps\u2019\u2019, explique-t-il. De son point de vue, les in\u00e9galit\u00e9s persistantes et les changements d\u00e9mographiques et technologiques risquent d\u2019aggraver la situation. \u201cCes actes, poursuit-il, portent atteinte \u00e0 la dignit\u00e9 humaine et sont incompatibles avec le travail d\u00e9cent et la justice sociale. C\u2019est la raison pour laquelle le mouvement syndical international a fait de la fin de la violence et du harc\u00e8lement une priorit\u00e9 pour un monde du travail fond\u00e9 sur la dignit\u00e9 de la personne et le respect\u2019\u2019. La convention 190 prot\u00e8ge les travailleurs des secteurs public et priv\u00e9, quel que soit leur statut contractuel, les stagiaires, les travailleurs licenci\u00e9s, les personnes b\u00e9n\u00e9voles ainsi que celles \u00e0 la recherche d\u2019un emploi.<\/p>\n<p><strong>Source Enqu\u00eate Quotidien<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>VIOLENCE ET HARC\u00c8LEMENT AU TRAVAIL Les travailleurs appellent le gouvernement \u00e0 ratifier la convention 190. 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