{"id":1638,"date":"2020-03-03T17:42:00","date_gmt":"2020-03-03T17:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cnts.sn\/?p=1638"},"modified":"2022-09-13T10:46:16","modified_gmt":"2022-09-13T10:46:16","slug":"il-est-temps-de-realiser-la-promesse-inaccomplie-du-bpfa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnts.sn\/?p=1638","title":{"rendered":"IL EST TEMPS DE REALISER LA PROMESSE INACCOMPLIE DU BPFA"},"content":{"rendered":"<div class=\"post-entry bottom40\">\n<p><strong>\u00c0 l\u2019occasion de la Journ\u00e9e internationale des femmes, nous appelons les gouvernements \u00e0 prendre des mesures urgentes pour accomplir la promesse du<a href=\"http:\/\/www.ogfp.ma\/uploads\/files\/D%C3%A9clration%20et%20programme%20d%27action%20de%20Beijing-2014.pdf\">Programme d\u2019action de Beijing (BPFA)<\/a>\u00a0de r\u00e9aliser l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes et la justice sociale et d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer les progr\u00e8s en vue de la r\u00e9alisation du Programme de d\u00e9veloppement durable (<a href=\"https:\/\/www.ituc-csi.org\/glossary#536\">ODD<\/a>) \u00e0 l\u2019horizon 2030, en particulier l\u2019<a href=\"https:\/\/www.ituc-csi.org\/glossary#536\">ODD<\/a>\u00a08 sur le travail d\u00e9cent, l\u2019<a href=\"https:\/\/www.ituc-csi.org\/glossary#536\">ODD<\/a>\u00a05 sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes et l\u2019ODD 4 sur l\u2019\u00e9ducation et la formation professionnelle.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ituc-csi.org\/women\"><strong>Femmes\u00a0<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ituc-csi.org\/international-women-s-day,451\"><strong>Journ\u00e9e internationale de la femme<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Adopt\u00e9 il y a 25 ans, le BPFA reste le plan directeur pour les droits humains des femmes et l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes. Bien que des avanc\u00e9es significatives aient \u00e9t\u00e9 accomplies dans tous les domaines d\u2019action du BPFA, aucun pays n\u2019a encore traduit dans les faits la vision f\u00e9ministe radicale qui y est \u00e9nonc\u00e9e. \u00c0 l\u2019\u00e9chelle mondiale, les femmes repr\u00e9sentent la majorit\u00e9 des travailleurs pauvres alors que moins de la moiti\u00e9 des femmes en \u00e2ge de travailler ont un emploi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Confront\u00e9es \u00e0 la s\u00e9gr\u00e9gation professionnelle et la sous-valorisation de leur travail, les femmes sont plus susceptibles d\u2019occuper des emplois mal r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, pr\u00e9caires et informels. Les femmes gagnent en moyenne 20\u00a0% de moins que les hommes, et beaucoup d\u2019entre elles vivent leur retraite dans la pauvret\u00e9. Tandis que les st\u00e9r\u00e9otypes sexistes persistent au sein de la soci\u00e9t\u00e9, les femmes continuent \u00e0 assumer la plus grande partie des activit\u00e9s de soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es et sont plus d\u00e9favoris\u00e9es dans les syst\u00e8mes de protection sociale. La violence sexiste, la discrimination et les syst\u00e8mes d\u2019oppression entrecrois\u00e9s, fond\u00e9s sur la classe, la race, le statut migratoire, l\u2019orientation sexuelle et l\u2019identit\u00e9 de genre, sont en jeu \u00e0 chaque \u00e9tape de la vie des femmes et continuent d\u2019avoir une incidence sur leurs exp\u00e9riences professionnelles.<\/p>\n<p>Les attaques contre les droits et les libert\u00e9s civils, y compris les droits syndicaux, l\u2019\u00e9chec des politiques \u00e9conomiques, notamment les programmes d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 et la privatisation des services publics, outre la fragmentation du lieu de travail et des relations de travail ont particuli\u00e8rement touch\u00e9 les femmes. La crise climatique et les bouleversements massifs dus aux technologies et aux nouvelles formes de travail, telles que celles g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par les entreprises de plateforme, rendent le travail des femmes encore plus pr\u00e9caire et informel. La mont\u00e9e des droites populistes non seulement menace la d\u00e9mocratie et la paix mondiale mais entra\u00eene d\u00e9j\u00e0 une \u00e9rosion des droits humains des femmes un peu partout dans le monde.<\/p>\n<p>Les syndicats se montrent \u00e0 la hauteur de ces d\u00e9fis en changeant le discours et en renversant les tendances. Les droits des femmes, l\u2019\u00e9galit\u00e9 et l\u2019\u00e9quit\u00e9 se trouvant au c\u0153ur de leur programme, les syndicats obtiennent des mesures visant \u00e0 garantir un salaire \u00e9gal pour un travail de valeur \u00e9gale, un cong\u00e9 de maternit\u00e9 et des protections solides, des am\u00e9nagements raisonnables pour les travailleurs handicap\u00e9s, des politiques et des proc\u00e9dures de lutte contre le racisme, des politiques d\u2019inclusion pour les travailleurs LGBT et l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement pour les travailleurs migrants, entre autres. Une\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ituc-csi.org\/climate-change\">transition juste pour l\u2019ambition climatique<\/a>\u00a0figure au c\u0153ur de l\u2019agenda \u00e9conomique et social, tout comme\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ituc-csi.org\/WDDW-2019-Save-The-Date\">l\u2019\u00e9conomie des soins<\/a>, avec le potentiel de millions de nouveaux emplois verts et la possibilit\u00e9 de r\u00e9duire et de redistribuer le travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 dans le domaine des soins. La Convention historique de l\u2019OIT sur la violence et le harc\u00e8lement de 2019 (C190) et sa recommandation (R206) d\u00e9montrent le pouvoir de mobilisation des femmes, avec leurs syndicats et leurs alli\u00e9s.<\/p>\n<p>En cette Journ\u00e9e internationale des femmes, nous c\u00e9l\u00e9brons le r\u00f4le cl\u00e9 que les femmes et leurs syndicats ont jou\u00e9 au fil des ann\u00e9es en vue de la r\u00e9alisation des objectifs ambitieux \u00e9nonc\u00e9s dans le BPFA. Nous demandons que les aspirations du BPFA soient concr\u00e9tis\u00e9es par des mesures sur les axes suivants\u202f\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0Garantir la libert\u00e9 syndicale et la n\u00e9gociation collective en tant que droits fondamentaux de toutes les travailleuses\u202f\u00a0;<\/li>\n<li>\u00a0Garantir un\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ituc-csi.org\/l-oit-renouvelle-le-contrat-social\">socle de protection sociale<\/a>\u00a0et l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la protection sociale pour tous les travailleurs, y compris dans l\u2019\u00e9conomie informelle\u202f\u00a0;<\/li>\n<li>\u00a0Investir dans les soins pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre et le d\u00e9veloppement\u202f\u00a0;<\/li>\n<li>\u00a0\u00c9liminer la violence sexiste et le harc\u00e8lement dans le monde du travail\u202f\u00a0;<\/li>\n<li>\u00a0Promouvoir le leadership des femmes par le biais d\u2019une approche f\u00e9ministe du leadership.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"post-navigation\">\n<div class=\"nav-previous\">\n<div class=\"meta-nav\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 l\u2019occasion de la Journ\u00e9e internationale des femmes, nous appelons les gouvernements \u00e0 prendre des mesures urgentes pour accomplir la promesse duProgramme.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1639,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-1638","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-femmes_travailleuses"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cnts.sn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1638","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cnts.sn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cnts.sn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnts.sn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnts.sn\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1638"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cnts.sn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1638\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1640,"href":"https:\/\/cnts.sn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1638\/revisions\/1640"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnts.sn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1639"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cnts.sn\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1638"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnts.sn\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1638"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnts.sn\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1638"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}