{"id":1662,"date":"2020-01-24T17:54:52","date_gmt":"2020-01-24T17:54:52","guid":{"rendered":"https:\/\/cnts.sn\/?p=1662"},"modified":"2022-09-13T14:57:02","modified_gmt":"2022-09-13T14:57:02","slug":"une-occasion-unique-de-retablir-la-justice-commerciale-alors-que-lunion-europeenne-reclame-une-nouvelle-enquete-sur-les-manquements-de-la-coree","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnts.sn\/?p=1662","title":{"rendered":"UNE OCCASION UNIQUE DE RETABLIR LA JUSTICE COMMERCIALE ALORS QUE L\u2019UNION EUROPEENNE RECLAME UNE NOUVELLE ENQUETE SUR LES MANQUEMENTS DE LA COREE"},"content":{"rendered":"<div class=\"post-entry bottom40\">\n<p><strong>Le manque \u00e9vident de respect de la R\u00e9publique de Cor\u00e9e des termes de l\u2019accord de libre-\u00e9change entre l\u2019Union europ\u00e9enne (UE) et la Cor\u00e9e est actuellement \u00e0 l\u2019examen. En effet, pour la premi\u00e8re fois, l\u2019UE a r\u00e9clam\u00e9 la constitution d\u2019un groupe d\u2019experts charg\u00e9 d\u2019enqu\u00eater pendant trois mois sur un diff\u00e9rend relatif aux droits du travail entre l\u2019UE et la Cor\u00e9e. Le groupe d\u2019experts a \u00e9t\u00e9 constitu\u00e9 le 19 d\u00e9cembre 2019.<\/strong><\/p>\n<p>S\u2019appuyant sur la jurisprudence de l\u2019Organisation internationale du Travail (OIT), l\u2019UE estime que la Cor\u00e9e ne respecte pas le chapitre sur le d\u00e9veloppement durable de l\u2019accord de libre-\u00e9change puisque, neuf ans apr\u00e8s son entr\u00e9e en vigueur, elle n\u2019a toujours pas ratifi\u00e9 certaines conventions fondamentales et \u00e0 jour de l\u2019OIT, et limite de diverses fa\u00e7ons la libert\u00e9 syndicale, notamment en interf\u00e9rant avec des r\u00e8gles internes des syndicats.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0C\u2019est une occasion unique que l\u2019UE doit saisir pour jeter les bases d\u2019un mod\u00e8le commercial juste. Les pr\u00e9c\u00e9dents accords commerciaux ne sont jamais parvenus \u00e0 garantir une production et un commerce \u00e9quitables assortis de travail d\u00e9cent, inspirant de la m\u00e9fiance envers le monde politique et provoquant l\u2019effondrement du syst\u00e8me commercial multilat\u00e9ral. Nous entrevoyons des signes prometteurs de changement que les nouveaux dirigeants des institutions europ\u00e9ennes doivent d\u00e9sormais traduire en faits concrets. S\u2019ils souhaitent r\u00e9ellement en finir avec ces probl\u00e8mes structurels, le mouvement syndical international leur offrira sa collaboration \u00e0 chaque \u00e9tape de la proc\u00e9dure\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Sharan Burrow, la secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de la Conf\u00e9d\u00e9ration syndicale internationale (CSI).<\/p>\n<p>Le fait que le gouvernement cor\u00e9en se serve de dispositions l\u00e9gales pour r\u00e9duire le champ d\u2019action des syndicats et les poursuivre en justice va \u00e0 l\u2019encontre de ses engagements, ce que l\u2019OIT condamne depuis longtemps. La CSI s\u2019insurge contre le revirement de position de l\u2019UE qui avait initialement propos\u00e9 d\u2019inclure ces dispositions sur la liste des infractions commises par la Cor\u00e9e.<\/p>\n<p>Comme l\u2019OIT l\u2019a signifi\u00e9 \u00e0 de multiples reprises, la R\u00e9publique de Cor\u00e9e n\u2019est pas parvenue \u00e0 garantir le droit \u00e0 la libert\u00e9 syndicale pourtant prot\u00e9g\u00e9 par la Constitution de l\u2019OIT, ainsi que par la D\u00e9claration relative aux principes et droits fondamentaux au travail et les conventions concern\u00e9es de l\u2019OIT. La CSI constate que les r\u00e9centes propositions du gouvernement cor\u00e9en en mati\u00e8re de l\u00e9gislation du travail sont contraires \u00e0 ses obligations en tant que membre de l\u2019OIT et s\u2019inqui\u00e8te de son manque de volont\u00e9 de mettre en \u0153uvre les conventions en question.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Le probl\u00e8me n\u2019est pas le commerce en soi. Au contraire, il pourrait participer \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des conditions des travailleurs. Mais, si des dispositions relatives au travail ne sont incluses que pour justifier des accords qui mettent en place un syst\u00e8me d\u00e9s\u00e9quilibr\u00e9, accordant la priorit\u00e9 aux int\u00e9r\u00eats de soci\u00e9t\u00e9s qui ne sont soumises \u00e0 aucun contr\u00f4le plut\u00f4t qu\u2019\u00e0 ceux de la population et de la plan\u00e8te, de tels accords ne viendront qu\u2019attiser l\u2019\u00e8re de la col\u00e8re\u00a0\u00bb, a ajout\u00e9 Mme\u00a0Burrow.<\/p>\n<p>La CSI invite le groupe d\u2019experts \u00e0 convenir d\u2019un calendrier pr\u00e9cis pour la r\u00e9solution de tous les points examin\u00e9s, apr\u00e8s consultation de l\u2019OIT et conform\u00e9ment \u00e0 ses interpr\u00e9tations. Le groupe d\u2019experts devrait \u00e9galement tenir compte des derniers \u00e9v\u00e9nements survenus et pr\u00e9venir le gouvernement de la R\u00e9publique de Cor\u00e9e que l\u2019adoption des amendements envisag\u00e9s de la l\u00e9gislation du travail, qui sont contraires aux conventions fondamentales de l\u2019OIT, constituerait une infraction suppl\u00e9mentaire de l\u2019accord de libre-\u00e9change entre l\u2019UE et la Cor\u00e9e.<\/p>\n<p>Le m\u00e9moire pr\u00e9sent\u00e9 par la Conf\u00e9d\u00e9ration syndicale internationale (CSI), la Conf\u00e9d\u00e9ration europ\u00e9enne des syndicats (CES) et la F\u00e9d\u00e9ration internationale des ligues des droits de l\u2019homme (FIDH) peut \u00eatre consult\u00e9\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ituc-csi.org\/amicus-brief-eu-korea\">ici<\/a>(en anglais).<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"post-navigation\">\n<div class=\"nav-previous\">\n<div class=\"meta-nav\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le manque \u00e9vident de respect de la R\u00e9publique de Cor\u00e9e des termes de l\u2019accord de libre-\u00e9change entre l\u2019Union europ\u00e9enne (UE) et la.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1663,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-1662","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-projet"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cnts.sn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1662","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cnts.sn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cnts.sn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnts.sn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnts.sn\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1662"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cnts.sn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1662\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1664,"href":"https:\/\/cnts.sn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1662\/revisions\/1664"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnts.sn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1663"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cnts.sn\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1662"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnts.sn\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1662"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnts.sn\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1662"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}