{"id":1863,"date":"2018-09-13T22:11:39","date_gmt":"2018-09-13T22:11:39","guid":{"rendered":"https:\/\/cnts.sn\/?p=1863"},"modified":"2022-09-12T21:44:09","modified_gmt":"2022-09-12T21:44:09","slug":"lavenir-du-travail-et-les-defis-de-leconomie-numerique-au-sommet-de-lordre-du-jour-des-ministres-du-travail-du-g20","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnts.sn\/?p=1863","title":{"rendered":"L\u2019AVENIR DU TRAVAIL ET LES D\u00c9FIS DE L\u2019\u00c9CONOMIE NUM\u00c9RIQUE AU SOMMET DE L\u2019ORDRE DU JOUR DES MINISTRES DU TRAVAIL DU G20"},"content":{"rendered":"

Les leaders du G20 doivent conduire l\u2019action<\/strong><\/p>\n

Le L20 (Labour 20) a salu\u00e9 les engagements des ministres du Travail du G20 r\u00e9unis \u00e0 Mendoza, Argentine, mais exhorte d\u2019urgence les gouvernements \u00e0 joindre la parole aux actes. Le paquet de mesures, s\u2019il est correctement mis en \u0153uvre, permettrait d\u2019anticiper un certain nombre de d\u00e9fis futurs au plan de l\u2019emploi \u2013 protection sociale, comp\u00e9tences, inclusion des femmes, des jeunes et des personnes handicap\u00e9es, ainsi que la lutte contre l\u2019informalit\u00e9 dans l\u2019\u00e9conomie globale.<\/p>\n

La secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de la Conf\u00e9d\u00e9ration syndicale internationale (CSI), Sharan Burrow, a d\u00e9clar\u00e9: \u00abDix ans se sont \u00e9coul\u00e9s depuis la premi\u00e8re r\u00e9union des leaders du G20 \u00e0 Washington, au d\u00e9but de la crise financi\u00e8re mondiale, et nous vivons toujours dans un monde o\u00f9 la concentration des int\u00e9r\u00eats commerciaux et financiers, le ch\u00f4mage, les emplois pr\u00e9caires, le d\u00e9clin des salaires et des in\u00e9galit\u00e9s abyssales persistantes continuent de refr\u00e9ner les moteurs d\u2019une croissance inclusive<\/em>.<\/p>\n

\u00abLe mandat originel du G20 \u00e9tait de remettre nos \u00e9conomies sur une voie de croissance solide et inclusive, par le biais de la coordination des politiques \u00e9conomiques, tout en s\u2019attaquant aux d\u00e9fis globaux futurs \u00e0 travers la coop\u00e9ration internationale<\/em>.Un ensemble d\u2019engagements positifs se sont d\u00e9gag\u00e9s de la r\u00e9union des ministres du Travail du G20 \u00e0 Mendoza concernant la pr\u00e9paration aux d\u00e9fis futurs, mais ils sont appel\u00e9s \u00e0 faire mieux pour ce qui a trait au mandat premier du G20, qui est d\u2019\u0153uvrer \u00e0 une croissance robuste et inclusive et d\u2019entreprendre des actions coordonn\u00e9es pour relever les salaires, y compris avec la contrepartie financi\u00e8re, \u00e0 savoir les ministres des Finances du G20<\/em>.\u00bb<\/p>\n

Pierre Habbard, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la Commission syndicale consultative aupr\u00e8s de l\u2019OCDE (TUAC), a salu\u00e9 la reconnaissance par les ministres des d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 l\u2019avenir du travail mais a indiqu\u00e9 que le G20 doit s\u2019atteler \u00e0 la mise en \u0153uvre des engagements ant\u00e9rieurs: \u00abEn 2015, les ministres du Travail du G20 s\u2019\u00e9taient engag\u00e9s \u00e0 prendre des dispositions effectives en r\u00e9ponse \u00e0 la baisse de la part des revenus du travail et aux in\u00e9galit\u00e9s qui s\u00e9vissent dans l\u2019ensemble des \u00e9conomies du G20<\/em>.Ce mandat n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 mis en \u0153uvre et est d\u2019autant plus critique aujourd\u2019hui s\u2019il s\u2019agit d\u2019atteindre une croissance inclusive<\/em>.\u00bb<\/p>\n

Les ministres du Travail du G20 ont pris les engagements suivants:<\/p>\n

In\u00e9galit\u00e9s de revenus:<\/strong><\/p>\n

Rem\u00e9dier aux in\u00e9galit\u00e9s de revenu est essentiel pour parvenir \u00e0 de meilleurs emplois, des soci\u00e9t\u00e9s plus inclusives et une croissance \u00e9conomique plus forte. Nous saluons le fait que la r\u00e9union du Sous-groupe du G20 sur la part des revenus du travail et les in\u00e9galit\u00e9s ait consid\u00e9r\u00e9 l\u2019in\u00e9galit\u00e9 comme un enjeu transversal. (Paragraphe 5)<\/em><\/p>\n

Protection sociale:<\/strong><\/p>\n

Nous r\u00e9it\u00e9rons notre engagement \u00e0 promouvoir activement l\u2019acc\u00e8s \u00e0 une protection sociale ad\u00e9quate pour tous les travailleurs, quel que soient leur cat\u00e9gorie ou leur r\u00e9gime d\u2019emploi, et \u00e0 promouvoir la non-discrimination et le traitement \u00e9quitable ind\u00e9pendamment du statut d\u2019emploi individuel. (Paragraphe 19)<\/em><\/p>\n

Avenir du travail:<\/strong><\/p>\n

Nos r\u00e9ponses politiques seront inform\u00e9es par les principes politiques que nous avons identifi\u00e9s pour: d\u00e9velopper les comp\u00e9tences pour un avenir du travail inclusif; promouvoir la formalisation du travail et le travail d\u00e9cent; d\u00e9velopper une protection sociale compl\u00e8te\u00a0; augmenter l\u2019int\u00e9gration des personnes handicap\u00e9es dans le march\u00e9 du travail ; \u00e9radiquer le travail des enfants, le travail forc\u00e9, la traite des \u00eatres humains et l\u2019esclavage moderne dans le monde du travail. (Paragraphe 27)<\/em><\/p>\n

Le travail d\u00e9cent dans l\u2019\u00e9conomie num\u00e9rique:<\/strong><\/p>\n

Nous sommes engag\u00e9s \u00e0 promouvoir des emplois de qualit\u00e9 et le travail d\u00e9cent dans le march\u00e9 du travail num\u00e9rique. (Paragraphe 14)<\/em><\/p>\n

Certaines formes de travail pourraient poser des difficult\u00e9s eu \u00e9gard \u00e0 la qualit\u00e9 de l\u2019emploi et de vie, la formation professionnelle, la protection sociale et la distribution des revenus, la libert\u00e9 syndicale et la n\u00e9gociation collective. (Paragraphe 13)<\/em><\/p>\n

Les droits fondamentaux au travail dans l\u2019\u00e9conomie num\u00e9rique:<\/strong><\/p>\n

Nous devons nous assurer que les nouvelles formes d\u2019emploi se trouvent dans l\u2019\u00e9conomie formelle. (Paragraphe 15)<\/em><\/p>\n

Clarifier, le cas \u00e9ch\u00e9ant, le classement du statut d\u2019emploi des travailleurs et les droits du travail y aff\u00e9rents. Sensibiliser les parties prenantes aux droits, obligations et responsabilit\u00e9s relatives aux diff\u00e9rentes formes de travail. Promouvoir un traitement \u00e9quitable au plan des conditions de travail, de l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la protection sociale et des possibilit\u00e9s de formation pour tous les travailleurs, ind\u00e9pendamment du type de relation d\u2019emploi. \u00c9tendre le dialogue social afin d\u2019atteindre tous les travailleurs, y compris au moyen d\u2019approches novatrices, et promouvoir la n\u00e9gociation collective. (Annexe 1)<\/em><\/p>\n

Nettoyer les cha\u00eenes d\u2019approvisionnement mondiales:<\/strong><\/p>\n

Nous continuerons \u00e0 mettre en \u0153uvre nos engagements sur le travail d\u00e9cent dans les cha\u00eenes d\u2019approvisionnement mondiales (Bad Neuenahr, 2017) et appuyons la \u00abStrat\u00e9gie du G20 pour \u00e9radiquer le travail des enfants, le travail forc\u00e9, la traite des \u00eatres humains et l\u2019esclavage moderne dans le monde du travail \u00bb. (Paragraphe 17)<\/em><\/p>\n

Esclavage moderne:<\/strong><\/p>\n

Encourager la ratification et la mise en \u0153uvre effective des instruments internationaux pertinents, tels que le Protocole de 2014 relatif \u00e0 la Convention 29 de l\u2019OIT, la Convention de l\u2019ONU de 1990 relative aux droits de l\u2019Enfant et ses protocoles facultatifs, la Convention de l\u2019OIT de 1973 sur l\u2019\u00e2ge minimum et la Convention de 1999 sur les pires formes de travail des enfants. (Annexe 2)<\/em><\/p>\n

Les leaders du G20 qui se r\u00e9uniront au Sommet de Buenos Aires en novembre doivent soutenir les engagements des ministres du Travail et prendre des mesures coordonn\u00e9es pour inscrire \u00e0 l\u2019ordre du jour la croissance mondiale avec des emplois et des salaires d\u00e9cents.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les leaders du G20 doivent conduire l\u2019action Le L20 (Labour 20) a salu\u00e9 les engagements des ministres du Travail du G20 r\u00e9unis.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1628,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-1863","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-unions_regionales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cnts.sn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1863","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cnts.sn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cnts.sn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnts.sn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnts.sn\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1863"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cnts.sn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1863\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1864,"href":"https:\/\/cnts.sn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1863\/revisions\/1864"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnts.sn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1628"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cnts.sn\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1863"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnts.sn\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1863"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnts.sn\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1863"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}