La vaste majorit\u00e9 de la population mondiale est toujours en attente d\u2019une s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi accrue, d\u2019augmentations salariales et d\u2019acc\u00e8s \u00e0 une protection sociale universelle, avertissent les syndicats, \u00e0 la veille de la R\u00e9union des ministres du Travail du G20, les 6 et 7 septembre, en Argentine.<\/p>\n
\u00abL\u2019in\u00e9galit\u00e9 atteint des pics historiques et continue d\u2019augmenter sans donner de signe de fl\u00e9chissement, cependant que les salaires des travailleurs stagnent et la productivit\u00e9 et les profits, eux, s\u2019envolent<\/em>.\u00a0La croissance \u00e9conomique mondiale n\u2019arrive pas dans les poches des travailleurs<\/em>.\u00a0Entretemps, la concentration de la richesse s\u2019intensifie, avec 50 entreprises qui d\u00e9tiennent conjointement une richesse \u00e9quivalente \u00e0 100 pays<\/em>.\u00a0La pr\u00e9dominance des firmes de l\u2019industrie du num\u00e9rique, dont les cours stratosph\u00e9riques ne sont pas bas\u00e9s sur des b\u00e9n\u00e9fices r\u00e9els, repr\u00e9sentent un risque pour les travailleurs, la concurrence, les recettes fiscales et l\u2019\u00e9conomie dans son ensemble<\/em>\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Pierre Habbard, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la Commission syndicale consultative aupr\u00e8s de l\u2019OCDE (TUAC).<\/p>\n Le mod\u00e8le \u00e9conomique en place a contribu\u00e9 au d\u00e9clin de la part des revenus du travail \u00e0 tous les \u00e9chelons, ainsi qu\u2019au recul syst\u00e9matique des salaires en-dessous de la croissance de la productivit\u00e9 \u2013 un mod\u00e8le qui prive les travailleurs de leur part \u00e9quitable du fruit du progr\u00e8s \u00e9conomique.<\/p>\n 94 % des travailleurs des cha\u00eenes d\u2019approvisionnement mon<\/a>diales<\/u>\u00a0occupent des emplois faiblement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s et souvent peu s\u00fbrs.\u00a070 % du monde n\u2019a pas acc\u00e8s \u00e0 une protection sociale ou a acc\u00e8s \u00e0 une protecton inad\u00e9quate<\/a><\/u>alors qu\u2019au moins\u00a021 billions USD sont mis de c\u00f4t\u00e9 dans des paradis fiscaux<\/a><\/u>.<\/p>\n \u00abL\u2019augmentation des salaires, le renforcement de la protection sociale, la promotion de la n\u00e9gociation collective et la r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s peuvent contribuer \u00e0 rehausser l\u2019emploi, renforcer la demande globale et promouvoir le d\u00e9veloppement \u00e9conomique et la croissance globaux<\/em>\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Sharan Burrow, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la CSI.<\/p>\n Toutefois, l\u2019examen des donn\u00e9es des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es tir\u00e9es de l\u2019Indice CSI des droits dans le monde montre un d\u00e9clin de la n\u00e9gociation collective et des droits des travailleurs entre 2014 et 2018 :<\/p>\n -l\u2019exclusion de la libert\u00e9 syndicale a cr\u00fb de 15 % (de 80 \u00e0 92 pays)\u00a0;<\/p>\n -les violations de la n\u00e9gociation collective ont augment\u00e9 de 32 % (de 87 \u00e0 115 pays);<\/p>\n -les violations du droit de gr\u00e8ve ont augment\u00e9 de 41 % (de 87 \u00e0 123 pays).<\/p>\n Les syndicats appellent les ministres du Travail du G20 \u00e0 souscrire \u00e0 un plan d\u2019action en neuf points, qui approfondit et d\u00e9passe les engagements ant\u00e9rieurs\u00a0:<\/p>\n -garantir un salaire minimum vital, fond\u00e9 sur le co\u00fbt de la vie et ajust\u00e9 en fonction de celui-ci;<\/p>\n -promouvoir la libert\u00e9 syndicale et la n\u00e9gociation collective, notamment dans le domaine des salaires ;<\/p>\n -renforcer et investir dans des syst\u00e8mes de protection sociale universels ;<\/p>\n -extirper la pr\u00e9carit\u00e9, l\u2019informalit\u00e9, l\u2019esclavage et le travail des enfants des cha\u00eenes d\u2019approvisionnement mondiales et veiller \u00e0 ce que les entreprises prennent leur responsabilit\u00e9 concernant leurs obligations \u00e0 l\u2019\u00e9gard des travailleurs, notamment en incorporant la diligence raisonnable en mati\u00e8re de droits humains dans toutes leurs op\u00e9rations ;<\/p>\n -lutter contre le changement climatique et contribuer \u00e0 la r\u00e9alisation des objectifs de l\u2019Accord de Paris sur le climat par la promotion et la mise en \u0153uvre de strat\u00e9gies pour une transition juste en vue d\u2019une \u00e9conomie \u00e0 faible \u00e9mission de carbone ;<\/p>\n -pr\u00e9parer la population active \u00e0 une \u00abtransition juste<\/em>\u00bb vers un avenir du travail plus num\u00e9rique ;<\/p>\n -promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes sur le march\u00e9 du travail et investir massivement dans l\u2019\u00e9conomie et les formations dans le domaine des soins afin de cr\u00e9er de nouveaux emplois et d\u2019en soustraire des millions d\u2019autres au secteur informel ; Par ailleurs, la violence sur le lieu de travail doit \u00eatre combattue, y compris au moyen d\u2019une l\u00e9gislation sur les cong\u00e9s pour violence conjugale ;<\/p>\n -rem\u00e9dier aux niveaux \u00e9lev\u00e9s et persistants de ch\u00f4mage des jeunes, notamment par l\u2019adoption de politiques actives du march\u00e9 du travail et d\u2019investissements dans les programmes de formation officiels ; et<\/p>\n -planifier l\u2019int\u00e9gration des r\u00e9fugi\u00e9s et des migrants en supprimant les obstacles \u00e0 l\u2019inclusion sociale.<\/p>\n Le G20 ne doit pas perdre de vue les engagements pris concernant la part des revenus du travail, les principes politiques pour un salaire \u00e9quitable, les droits des travailleurs \u00e0 travers les cha\u00eenes d\u2019approvisionnement mondiales et \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de celles-ci, la participation \u00e9gale des femmes et des hommes dans l\u2019emploi et les salaires, l\u2019inclusion des jeunes, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail et le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences.<\/p>\n \u00abLa r\u00e9union des ministres du Travail du G20 l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re a d\u00e9clar\u00e9 que le non-respect des droits des travailleurs ne pouvait faire partie de la concurrence<\/em>.Il convient \u00e0 pr\u00e9sent de mettre cela en pratique<\/em>.\u00a0Tous les employeurs doivent assumer leur responsabilit\u00e9 pour le travail d\u00e9cent pour tous les travailleurs, qu\u2019ils soient employ\u00e9s directement ou par le biais de sous-traitants dans la cha\u00eene d\u2019approvisionnement<\/em>\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Sharan Burrow.<\/p>\n Selon les conclusions du rapport 2018 de la Walk Free Foundation sur l\u2019esclavage, l\u2019accomplissement de cet engagement constitue un imp\u00e9ratif. Les pays du G20 importent annuellement pour plus de 354 milliards USD de produits \u00ab\u00e0 risque<\/em>\u00bb fabriqu\u00e9s dans des pays o\u00f9 les gens sont soumis aux travaux forc\u00e9s.<\/p>\n D\u2019apr\u00e8s la Walk Free Foundation, douze pays du G20 doivent toujours officiellement promulguer des lois ou des politiques pour emp\u00eacher les entreprises de s\u2019approvisionner en marchandises issues du travail forc\u00e9. L\u2019Australie, le Br\u00e9sil, la Chine, la France, l\u2019Allemagne, l\u2019Italie, le Royaume-Uni et les \u00c9tats-Unis ont, tous, introduit ou pris des dispositions en vue de l\u2019introduction de lois visant \u00e0 l\u2019\u00e9radication de l\u2019esclavage moderne \u2013 les autres doivent suivre leur exemple.<\/p>\n \u00abL\u2019in\u00e9galit\u00e9, le ch\u00f4mage, l\u2019esclavage moderne, des niveaux records de personnes d\u00e9plac\u00e9es, la violence faite aux femmes, la marginalisation des jeunes, la multiplication des conflits arm\u00e9s s\u2019accompagnant d\u2019une escalade des d\u00e9penses en armement \u2013 nous vivons dans un monde fractur\u00e9 et c\u2019est au G20 qu\u2019il revient de faire preuve de leadership pour mettre en \u0153uvre les changements n\u00e9cessaires<\/em>.\u00a0Les r\u00e8gles de l\u2019\u00e9conomie globale doivent \u00eatre r\u00e9\u00e9crites pour permettre l\u2019\u00e9closion d\u2019\u00e9conomies durables<\/em>\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 M. Burrow.<\/p>\n Le Labour 20 tiendra une r\u00e9union au sommet de deux jours \u00e0 Mendoza, Argentine, les 4-5 septembre, \u00e0 la veille de la consultation avec les ministres du Travail et de l\u2019Emploi du G20.<\/p>\n