La Confédération syndicale internationale (CSI) se félicite du pas décisif qui a été franchi par le
gouvernement du Qatar vers l’abolition du système de visa par parrainage ou
kafala, qui relève de l’esclavage moderne. La CSI prévoit d’autres réunions
avec le ministre du Travail du Qatar concernant la mise en éuvre des droits
des travailleurs pour les quelque deux millions de migrants qui travaillent
dans cet état du Golfe persique.
La nouvelle directive du Qatar signale l’amorce de vraies réformes qui
mettront fin au recours à l’esclavage moderne et mettront le pays en bonne
voie pour remplir ses obligations légales internationales en matière de
droits des travailleurs. Suite aux discussions de Doha, on voit se dessiner
un engagement clair du gouvernement en vue d’une normalisation des
protections du travail pour les travailleurs migrants, a indiqué la
secrétaire générale de la CSI, Sharan Burrow.
é Ces initiatives ont le soutien de la CSI et nous espérons que l’OIT
contribuera aussi de son savoir-faire technique dans le cadre de la mise en
éuvre. Il reste beaucoup à faire, mais ces mesures ont ouvert la voie pour
que les travailleurs soient traités avec dignité et pour que leur vie et
leurs moyens de subsistance soient protégés, a-t-elle ajouté.
La nouvelle directive et les engagements pris par le gouvernement
démantèlent le système de kafala qui a piégé des millions de travailleurs
migrants au Qatar. Les six dispositions prévoient :
L’enregistrement des contrats d’emploi auprès d’une autorité
gouvernementale afin de prévenir la substitution de contrats ;
l’interdiction de la pratique consistant à ce que les contrats d’emploi des
migrants soient annulés à leur arrivée dans le pays et substitués par un
emploi différent, généralement moins bien rémunéré.
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La fin de la pratique permettant à des employeurs d’empècher leurs
employés de quitter le pays.
La prescription d’un salaire minimum en tant que taux de base couvrant
tous les travailleurs, mettant par-lé mème fin au système de rémunération
basé sur la race.
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La délivrance des papiers d’identité directement par l’état du Qatar et la
fin de la dépendance des travailleurs vis-é-vis de leur employeur pour la
délivrance de leur carte d’identité, sans laquelle ils peuvent se voir
refuser l’accès aux services de santé.
La constitution de comités de travailleurs dans chaque lieu de travail, oè
les travailleurs éliront leurs propres représentants.
L’établissement d’un comité spécial de règlement des différends doté d’un
échéancier et chargé de traiter les griefs, en tant qu’élément central en
vue d’une résolution rapide des plaintes.
La CSI a demandé incessamment au Qatar d’abolir l’esclavage moderne et de
faire de la Coupe du monde FIFA 2022 une coupe du monde respectueuse des
droits de tous les travailleurs. Elle a appelé le gouvernement à abolir le
système de permis de sortie, à instaurer un salaire minimum pour éliminer la
discrimination salariale basée sur la race, à autoriser la représentation
des travailleurs, à éliminer la substitution de contrats et à établir, à la
place, une procédure de grief pour le règlement des différends.
Ces conditions ont été remplies et nous félicitons l’émir et le ministre du
Travail du Qatar de leur engagement à moderniser leur système de relations
du travail, a déclaré Sharan Burrow.
