La CSI, IndustriALL Global Union et IndustriAll Europe ont publié le Manifeste syndical pour une transition juste de la chaîne d’approvisionnement du secteur du textile et de l’habillement, appelant à la participation des travailleurs et des travailleuses à l’action climatique et à la transformation numérique.
« Une transition juste n’est pas facultative et est urgente. L’action climatique et la transformation numérique doivent contribuer à créer des emplois décents, et non à aggraver l’exploitation. »Luc Triangle, secrétaire général de la CSI
« Ce manifeste décrit la manière d’y parvenir. Les travailleurs et leurs syndicats doivent être placés au cœur des processus décisionnels. Des règles contraignantes, une conduite responsable des entreprises et une négociation collective effective sont essentiels pour garantir les droits, la dignité et des moyens de subsistance sûrs aux millions de travailleurs et de travailleuses qui fabriquent nos vêtements ».
Plus de 400 millions de personnes sont employées dans le secteur du textile et de l’habillement. La majorité d’entre elles sont des femmes dans les pays du Sud, déjà en première ligne de la crise climatique, où la chaleur extrême, les inondations, les fermetures d’usines et les pertes de salaires sont une réalité quotidienne.
Le manifeste met en évidence les points suivants :
- l’augmentation des suppressions d’emplois en raison de l’automatisation et des restructurations ;
- la hausse de la charge de travail et le renforcement de la surveillance numérique dans les usines ;
- l’informalisation et l’insécurité croissantes dans les chaînes d’approvisionnement ;
- la persistance des inégalités entre hommes et femmes et les risques accrus de violence fondée sur le genre ;
- les dommages causés à l’environnement, notamment la consommation excessive d’eau et la pollution chimique.
Et de conclure : « Les initiatives volontaires des entreprises ne suffisent pas. Les marques continuent de dicter les prix et les délais de production, tout en transférant les risques sur les fournisseurs et les travailleurs. En l’absence d’une réglementation contraignante, les stratégies en matière de climat et de durabilité risquent d’aggraver l’injustice ».
Le manifeste préconise :
- des mécanismes contraignants de diligence raisonnable et une responsabilisation des entreprises ;
- des pratiques d’achat responsables des marques ;
- un salaire vital, des lieux de travail sûrs et l’égalité des genres ;
- un dialogue social et une négociation collective efficaces à tous les niveaux.